Conditions Générales d'Utilisation

Dernière mise à jour : 2026-04-10

Ces Conditions Générales d'Utilisation (« Conditions ») régissent votre utilisation de Jobportalix (« nous », « notre ») ainsi que les services disponibles sur notre site web et nos applications (le « Service »). En accédant ou en utilisant le Service, vous acceptez ces Conditions.

Si vous avez des questions, contactez : contact@jobportalix.com

1) Éligibilité

Vous devez être âgé d'au moins l'âge minimum requis par la législation locale pour utiliser des services en ligne. En utilisant le Service, vous confirmez que vous remplissez cette condition.

2) Votre compte

A) Sécurité du compte

Vous êtes responsable de :

• Maintenir la confidentialité de vos identifiants de connexion
• Toute activité effectuée sous votre compte

Si vous pensez que votre compte a été compromis, contactez-nous immédiatement à contact@jobportalix.com.

B) Informations exactes

Vous vous engagez à fournir des informations exactes et véridiques lors de la création de votre compte et de l’utilisation du Service.

C) Fournisseurs de connexion

Si vous vous connectez via Google ou LinkedIn, leurs propres conditions et politiques de confidentialité s'appliquent indépendamment de ces Conditions.

3) Le Service

Jobportalix fournit des outils pour créer, modifier et exporter des CV et des lettres de motivation, ainsi que des fonctionnalités assistées par IA (créateur de CV, génération de lettres de motivation, génération de questions pour entretien), un tableau d'offres d'emploi, et une plateforme pour recruteurs. Nous pouvons modifier, améliorer ou interrompre certaines parties du Service à tout moment.

Nous ne garantissons pas que le Service sera toujours disponible ou exempt d’erreurs.

4) Contenu utilisateur

A) Vous détenez la propriété de votre contenu

Vous conservez la propriété du contenu que vous soumettez au Service, y compris les brouillons de CV, lettres de motivation et informations de profil (« Contenu Utilisateur »).

B) Licence pour exploiter le Service

Vous nous accordez une licence limitée, non exclusive, pour héberger, stocker, traiter et afficher votre Contenu Utilisateur uniquement pour fournir et améliorer le Service.

C) Responsabilité de votre contenu

Vous êtes responsable de votre Contenu Utilisateur. Ne pas télécharger ou générer de contenu qui :

• est illégal, nuisible ou enfreint les droits d’autrui
• contient des discours haineux, du contenu sexuellement explicite ou violent
• viole les droits d’autrui (vie privée, droits d’auteur, marques)

5) Comptes recruteurs et annonces d’emploi

A) Inscription d'entreprise

Créer un compte recruteur et enregistrer une entreprise sur Jobportalix est gratuit. Aucun carte de crédit n’est requise pour s’inscrire.

B) Publication d’annonces

Chaque annonce est publiée pour 30 jours. Les recruteurs peuvent choisir parmi les plans suivants :

• Gratuit — visibilité de 30 jours, inclus avec chaque compte recruteur, renouvelable chaque mois
• Standard — paiement unique, visibilité accrue, logo de l'entreprise, statistiques, notifications aux candidats, actualisation de l’annonce tous les 3 jours
• En vedette — paiement unique, position en tête dans tous les résultats, badge en vedette, placement sur la page d'accueil, statistiques avancées, actualisation de l’annonce toutes les 24 heures

Les tarifs pour les plans Standard et En vedette sont affichés sur la page de publication d’emploi.

C) Modération du contenu

Toutes les annonces sont soumises à une modération par IA avant publication. Nous nous réservons le droit de rejeter ou de retirer les annonces qui enfreignent ces Conditions ou la législation en vigueur.

D) Suppression d'entreprise

La suppression d’un compte entreprise recruteur nécessite une revue et une confirmation par le support de Jobportalix. Une fois confirmée, l’action ne peut pas être annulée.

6) Modération et signalement de contenu

Nous pouvons permettre aux utilisateurs ou modérateurs de signaler du contenu violent, sexuel, haineux, illégal ou autrement inapproprié.

En cas de signalement, nous pouvons :

• Examiner le contenu
• Restreindre l’accès
• Supprimer le contenu
• Suspendre ou supprimer des comptes dans les cas graves

Nous ne garantissons pas que tout contenu sera examiné immédiatement.

7) Utilisation acceptable

Vous vous engagez à ne pas :

• Tenter de pirater, perturber ou faire de l’ingénierie inverse du Service
• Abuser des limites de taux ou tenter de scraper automatiquement
• Utiliser le Service pour distribuer des logiciels malveillants ou du spam
• Publier des annonces d’emploi fausses, trompeuses ou frauduleuses
• Interférer avec l’accès des autres utilisateurs au Service

8) Services tiers (Google, LinkedIn, Stripe)

A) Fournisseurs de connexion

Si vous vous connectez via Google ou LinkedIn, leurs propres conditions et politiques s’appliquent.

B) Paiements

Les paiements sont traités par Stripe. Les conditions et la politique de confidentialité de Stripe s’appliquent à tous les traitements de paiement. Nous ne stockons pas les détails complets de la carte. Les reçus et factures de paiement sont envoyés automatiquement à votre adresse e-mail enregistrée par Stripe.

9) Abonnements candidats et facturation

Jobportalix propose des plans payants optionnels pour les candidats afin d’accéder à des fonctionnalités premium de CV et de lettres de motivation :

• Essai Gratuit — 0€ pendant 7 jours, puis 25€/mois
• Pro Mensuel — 25€/mois
• Pro Trimestriel — 20€/mois (facturé tous les 3 mois — 60€)
• Pro Semi-Annuel — 17€/mois (facturé tous les 6 mois — 102€)

Les abonnements se renouvellent automatiquement jusqu’à annulation. Vous pouvez annuler à tout moment depuis votre tableau de bord.

Aucun remboursement n’est garanti sauf si la loi applicable l’exige.

10) Propriété intellectuelle

Le Service, y compris le code, les designs, logos, modèles et contenus (à l’exception du Contenu Utilisateur), appartient à Jobportalix et est protégé par les lois sur la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas copier, modifier, distribuer ou revendre des parties du Service sans autorisation écrite préalable.

11) Avis de non-responsabilité

Le Service est fourni « en l’état » et « selon sa disponibilité ».

Nous ne garantissons pas que l’utilisation du Service aboutira à des entretiens, offres d’emploi, embauches ou tout autre résultat professionnel spécifique. Le contenu généré par IA est fourni à titre d’assistance uniquement et peut ne pas être précis ou complet.

12) Limitation de responsabilité

Dans la mesure maximale permise par la loi, Jobportalix ne pourra être tenu responsable de :

• Dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs
• Profits perdus, données perdues ou interruption d’activité
• Tout dommage résultant de votre utilisation (ou incapacité à utiliser) le Service

Notre responsabilité totale ne dépassera pas le montant que vous avez payé dans les 12 mois précédant l’événement ayant donné lieu à la réclamation (ou 0€ si vous avez utilisé un plan gratuit), sauf si la loi locale exige autrement.

13) Résiliation

Vous pouvez cesser d’utiliser le Service et supprimer votre compte à tout moment. Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès si vous violez ces Conditions ou si cela est nécessaire pour des raisons de sécurité ou légales.

14) Modifications de ces Conditions

Nous pouvons mettre à jour ces Conditions de temps à autre. La date de « Dernière mise à jour » en haut de cette page sera modifiée.

Si les changements sont importants, nous pourrons fournir un avis supplémentaire.

15) Loi applicable

Ces Conditions sont régies par les lois en vigueur dans votre juridiction, sauf si des règles impératives de protection du consommateur s’appliquent.

16) Contact

Email : contact@jobportalix.com