Conditions Générales d'Utilisation

Dernière mise à jour : 2026-02-24

Ces Conditions Générales d'Utilisation (« Conditions ») régissent votre utilisation de CV Career (« nous », « notre ») et des services disponibles sur notre site web et nos applications (le « Service »). En accédant ou en utilisant le Service, vous acceptez ces Conditions.

Si vous avez des questions, contactez : support@cv-career.de

1) Éligibilité

Vous devez être âgé d'au moins l'âge minimum requis par la législation locale pour utiliser des services en ligne. En utilisant le Service, vous confirmez que vous remplissez cette condition.

2) Votre compte

A) Sécurité du compte

Vous êtes responsable de :

• Maintenir la confidentialité de vos identifiants de connexion
• Toute activité effectuée sous votre compte

Si vous pensez que votre compte a été compromis, contactez-nous immédiatement.

B) Informations exactes

Vous vous engagez à fournir des informations exactes lors de la création de votre compte et de l'utilisation du Service.

3) Le Service

CV Career fournit des outils pour créer, modifier et exporter des CV, et peut offrir des fonctionnalités supplémentaires telles que des modèles, des flux assistés par IA, et du contenu de blog. Nous pouvons modifier, améliorer ou interrompre certaines parties du Service à tout moment.

Nous ne garantissons pas que le Service sera toujours disponible ou exempt d'erreurs.

4) Contenu utilisateur (vos CV et téléchargements)

A) Vous détenez la propriété de votre contenu

Vous conservez la propriété du contenu que vous soumettez au Service, y compris les brouillons de CV et les informations de profil (« Contenu Utilisateur »).

B) Licence pour exploiter le Service

Vous nous accordez une licence limitée, non exclusive, pour héberger, stocker, traiter et afficher votre Contenu Utilisateur uniquement pour fournir et améliorer le Service.

C) Responsabilité de votre contenu

Vous êtes responsable de votre Contenu Utilisateur. Ne pas télécharger ou générer de contenu qui :

• est illégal, nuisible ou contrefaisant
• contient des discours haineux, du contenu sexuellement explicite ou violent
• viole les droits d'autrui (vie privée, droits d'auteur, marques)

5) Modération du contenu et signalement

Nous pouvons permettre aux utilisateurs ou modérateurs de signaler des contenus violents, sexuels, haineux, illégaux ou autrement inappropriés.

Si un contenu est signalé, nous pouvons :

• examiner le contenu
• restreindre l'accès
• supprimer le contenu
• suspendre ou résilier des comptes dans des cas graves

Nous ne garantissons pas que tous les contenus seront examinés immédiatement.

6) Utilisation acceptable

Vous acceptez de ne pas :

• tenter de pirater, perturber ou faire de l'ingénierie inverse du Service
• abuser des limites de taux ou tenter de scraper automatiquement
• utiliser le Service pour distribuer des logiciels malveillants ou du spam
• interférer avec l'accès d'autres utilisateurs au Service

7) Services tiers (Google, LinkedIn, Stripe)

A) Fournisseurs de connexion

Si vous vous connectez via Google ou LinkedIn, leurs propres conditions et politiques s'appliquent.

B) Paiements

Si vous souscrivez à un plan payant, les paiements sont traités par Stripe. Les conditions de Stripe s'appliquent au traitement des paiements. Nous ne stockons pas les détails complets de votre carte.

8) Plans, abonnements et facturation (si applicable)

Si le Service propose des plans payants :

• Les prix et fonctionnalités sont affichés sur la page de tarification
• Les abonnements peuvent se renouveler automatiquement jusqu'à leur annulation
• Vous pouvez annuler selon le processus d'annulation disponible dans votre compte ou en contactant le support

Aucun remboursement n'est garanti sauf si la loi l'exige ou si cela est explicitement indiqué autrement.

(Si vous souhaitez une politique de remboursement spécifique, indiquez-le-moi et j’adapterai cette section.)

9) Propriété intellectuelle

Le Service, y compris le code, les designs, logos, modèles et contenus (à l'exclusion du Contenu Utilisateur), appartient à CV Career et est protégé par les lois sur la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas copier, modifier, distribuer ou revendre des parties du Service sans permission.

10) Avis de non-responsabilité

Le Service est fourni « en l'état » et « selon disponibilité ».

Nous ne fournissons aucune garantie légale, fiscale ou professionnelle concernant la carrière. Nous ne garantissons pas que l'utilisation du Service aboutira à des entretiens, des offres d'emploi ou tout résultat spécifique.

11) Limitation de responsabilité

Dans la mesure maximale permise par la loi, CV Career ne sera pas responsable de :

• Dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs
• Perte de profits, perte de données ou interruption d'activité
• Tout dommage résultant de votre utilisation (ou incapacité à utiliser) le Service

Notre responsabilité totale sera limitée au montant que vous nous avez payé au cours des 12 mois précédant l'événement à l'origine de la réclamation (ou 0 si vous avez utilisé un plan gratuit), sauf si la loi locale exige autrement.

12) Résiliation

Vous pouvez cesser d'utiliser le Service à tout moment. Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès si vous violez ces Conditions ou si cela est nécessaire pour des raisons de sécurité ou légales.

13) Modifications de ces Conditions

Nous pouvons mettre à jour ces Conditions de temps à autre. La date de « Dernière mise à jour » en haut de cette page sera modifiée.

Si les changements sont importants, nous pouvons fournir un avis supplémentaire.

14) Loi applicable

Ces Conditions sont régies par les lois en vigueur dans votre juridiction, sauf si des règles de protection des consommateurs obligatoires s'appliquent.

(Si vous souhaitez indiquer un pays ou un État spécifique ici, indiquez-le-moi et je le mettrai.)

15) Contact

Email : support@cv-career.de