Politique de Confidentialité

Dernière mise à jour : 2026-02-24

Cette Politique de Confidentialité explique comment CV Career ("nous", " notre ") collecte, utilise et partage des informations lorsque vous utilisez notre site web et nos services (le "Service").

Si vous avez des questions, contactez-nous à : support@cv-career.de

1) Qui nous sommes

Responsable du traitement : CV Career
Contact : support@cv-career.de

(Si vous avez un nom d'entreprise/adresse officiel, ajoutez-le ici.)

2) Quelles données nous collectons

A) Données du compte

Lorsque vous créez un compte ou vous connectez, nous pouvons collecter :

• Nom (si fourni)
• Adresse e-mail
• Mot de passe (stocké sous forme de hachage sécurisé, et non en texte clair)
• Identifiants du fournisseur d'authentification (par exemple, ID du fournisseur Google/LinkedIn)

B) Contenu de votre CV et profil fourni

Le Service vous permet de créer et stocker du contenu lié au CV, qui peut inclure :

• Expérience professionnelle, formation, compétences
• Liens (par exemple, portfolio, LinkedIn)
• Toute donnée personnelle que vous choisissez d'inclure (téléphone, adresse, etc.)

C) Données de la newsletter (optionnel)

Si vous vous abonnez à notre newsletter :

• Adresse e-mail
• Langue préférée (si disponible)
• Statut d'abonnement et historique de livraison (pour conformité et opérations)

Vous pouvez vous désabonner à tout moment en utilisant le lien dans nos e-mails.

D) Données de facturation et d’abonnement (si vous achetez)

Si vous souscrivez à un plan payant, nous stockons :

• Identifiants client et abonnement Stripe
• Statut de l’abonnement et champs liés au cycle de facturation (par exemple, fin de la période d’essai)

Nous ne stockons pas les détails complets de votre carte de paiement. Les paiements sont gérés par Stripe.

E) Données techniques

Nous pouvons traiter des données techniques standard pour faire fonctionner et sécuriser le Service :

• Informations sur l’appareil et le navigateur
• Localisation approximative (dérivée de l’IP)
• Journaux liés à la sécurité, la fiabilité et le débogage

3) Comment nous utilisons vos données

Nous utilisons vos informations pour :

• Fournir le Service (créer des comptes, sauvegarder des CV, afficher votre tableau de bord)
• Authentifier les utilisateurs (y compris la connexion OAuth via Google et LinkedIn)
• Envoyer des messages essentiels du service (sécurité, compte, communications transactionnelles)
• Envoyer des newsletters si vous avez opté pour
• Fournir et gérer les abonnements et la facturation
• Maintenir la sécurité, prévenir les abus et résoudre les problèmes
• Respecter les obligations légales

4) Bases légales (EEE/RU)

Selon votre localisation, nous nous appuyons sur :

• Contrat : pour fournir le Service que vous demandez
• Consentement : pour des fonctionnalités optionnelles comme le marketing par newsletter (si requis)
• Intérêts légitimes : pour sécuriser, améliorer et exploiter le Service
• Obligation légale : comptabilité, prévention de la fraude et autres exigences légales

5) Fournisseurs d’authentification (Google / LinkedIn)

Vous pouvez vous connecter en utilisant des fournisseurs tiers tels que Google et LinkedIn. Lorsque vous utilisez ces fournisseurs, nous recevons des informations telles que :

• Votre adresse e-mail
• Votre nom (si fourni par le fournisseur)
• Un identifiant utilisateur du fournisseur (pour relier votre compte)

Nous utilisons ces données uniquement pour vous authentifier et vous relier à votre compte CV Career.

6) Paiements (Stripe)

Si vous souscrivez à un plan payant, le traitement des paiements est géré par Stripe. Stripe peut collecter et traiter les détails de paiement selon sa propre politique de confidentialité. Nous stockons généralement uniquement les identifiants Stripe et le statut de l’abonnement nécessaires pour gérer votre plan.

7) Cookies et stockage similaire

Nous utilisons des cookies / stockage dans le navigateur limités pour les fonctionnalités principales. Par exemple :

• La préférence de thème (clair/sombre) peut être stockée dans un cookie.
• La préférence de langue peut être stockée dans un cookie.
• Certains flux peuvent utiliser sessionStorage / stockage local pour l’état temporaire de l’interface utilisateur.

Nous n’utilisons pas ces éléments de stockage pour vendre des données personnelles.

(Si vous ajoutez ultérieurement des analytics/publicités, mettez à jour cette section avec tous les détails et la gestion du consentement.)

8) Partage et divulgation

Nous pouvons partager des informations :

• Avec des prestataires de services qui nous aident à faire fonctionner le Service (hébergement, livraison d’e-mails, traitement des paiements)
• Lorsque la loi l’exige ou pour protéger les droits, la sécurité et la sûreté
• Lors d’un transfert d’entreprise (fusion/acquisition), avec des garanties appropriées

Nous ne vendons pas vos données personnelles.

9) Conservation des données

Nous conservons les données aussi longtemps que nécessaire pour fournir le Service et pour des raisons légitimes commerciales/légales. Exemples :

• Données du compte : conservées tant que votre compte est actif
• Contenu du CV : conservé tant que votre compte est actif (sauf si vous le supprimez)
• Registres de facturation : conservés selon la loi / règles comptables
• Journaux de la newsletter : conservés pour conformité et besoins opérationnels

Vous pouvez demander la suppression de vos données de compte (voir Section 11).

10) Sécurité

Nous utilisons des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données. Aucun système n’est sécurisé à 100 %, mais nous travaillons pour prévenir tout accès non autorisé, perte ou usage abusif.

11) Vos droits

Selon votre juridiction, vous pouvez avoir des droits incluant :

• Accès à vos données personnelles
• Correction des données inexactes
• Suppression de vos données
• Objection ou restriction de certains traitements
• Portabilité des données

Pour exercer vos droits, contactez : support@cv-career.de

12) Transferts internationaux

Vos données peuvent être traitées dans des pays où nous ou nos prestataires opèrent. Lorsque cela est requis, nous utilisons des garanties appropriées (par exemple, protections contractuelles).

13) Enfants

Le Service n’est pas destiné aux enfants en dessous de l’âge requis par la loi locale pour consentir aux services en ligne. N’utilisez pas le Service si vous ne remplissez pas la majorité requise.

14) Modifications de cette politique

Nous pouvons mettre à jour cette Politique de Confidentialité de temps à autre. Nous mettrons à jour la date de "Dernière mise à jour" en haut de cette page.

15) Contact

Email : support@cv-career.de