STEM-Trainer (m/w/d) für Bildung und Innovation

Rollenüberblick

NextGen Education GmbH sucht eine erfahrene Person für die Rolle STEM-Trainer (m/w/d) für Bildung und Innovation im Bereich NextGen Education GmbH. Die Position ist in Dessau-Roßlau, Deutschland angesiedelt und kombiniert strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung, enger Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und klarer Ergebnisorientierung.

In dieser Rolle gestaltest du Prozesse, optimierst Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass Initiativen von der Idee bis zur messbaren Wirkung sauber umgesetzt werden. Du arbeitest transparent, priorisierst faktenbasiert und machst Komplexität für Teams, Stakeholder und Kandidaten nachvollziehbar.

Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst Roadmap-Priorisierung, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Release-Planung, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Anforderungsmanagement, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Qualitätssicherung, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Risikomanagement, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Stakeholder-Kommunikation, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Team-Koordination, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Prozessverbesserung, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Datengetriebene Entscheidungen, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Kundenfeedback-Auswertung, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Cross-funktionale Abstimmung, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

• Du übernimmst Dokumentationsqualität, übersetzt Unternehmensziele in klare Arbeitspakete, stimmst Abhängigkeiten mit Product, Design, Engineering und Operations täglich ab und stellst sicher, dass Ergebnisse messbar, dokumentiert und termingerecht geliefert werden.

Anforderungen

• Erwartet wird Mehrjährige Berufserfahrung, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Strukturierte Arbeitsweise, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Kommunikationsstärke, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Analytisches Denken, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Sicherer Umgang mit Kennzahlen, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Erfahrung in komplexen Projekten, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Selbstorganisation, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Stakeholder-Management, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Pragmatische Problemlösung, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Sinn für Qualität, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Erfahrung mit agilen Methoden, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

• Erwartet wird Verantwortungsbewusstsein, damit du in dynamischen Situationen belastbar bleibst, Prioritäten richtig setzt, Entscheidungen nachvollziehbar triffst und gemeinsam mit dem Team eine hohe Ausführungsqualität bei stabilen Lieferzyklen erreichst.

Benefits

• Du profitierst von Klare Entwicklungsmöglichkeiten, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Strukturierte Einarbeitung, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Flexible Arbeitsmodelle, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Moderne Zusammenarbeit, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Transparente Zielsysteme, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Regelmäßiges Feedback, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Weiterbildungsbudget, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Gesundheitsangebote, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Eigenverantwortung im Alltag, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

• Du profitierst von Hoher Gestaltungsspielraum, wodurch du langfristig Wirkung aufbauen, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten kannst, das Leistung, Lernkultur und nachhaltige Entwicklung auf individueller wie organisatorischer Ebene aktiv fördert.

Erfolgsbild in den ersten Monaten

• Saubere Übergabe laufender Themen wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Priorisierte 90-Tage-Planung wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Verbesserte Team-Synchronisation wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Messbar bessere Durchlaufzeiten wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Reduzierte Abstimmungsaufwände wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Klarere Rollen und Verantwortungen wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Verbesserte Dokumentationsqualität wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

• Verlässliche Prognosen für Liefertermine wird sichtbar, wenn du Strukturen etablierst, Arbeitsabläufe vereinfachst, Transparenz in Entscheidungen schaffst und die Zusammenarbeit so gestaltest, dass Qualität, Geschwindigkeit und Planbarkeit gleichzeitig verbessert werden.

Hiring-Prozess

• Erstgespräch mit Recruiting: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Fachliches Interview: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Praxisnahe Aufgabenbesprechung: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Austausch mit Team und Stakeholdern: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Finales Entscheidungsgespräch: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Transparente Vertragsphase: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Geplantes Onboarding: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.

• Frühe Zielabstimmung: Wir legen Wert auf einen fairen, strukturierten Prozess mit klaren Kriterien, zeitnaher Rückmeldung und verständlicher Kommunikation, damit du jede Phase einordnen kannst und eine fundierte Entscheidung für deine nächsten Schritte triffst.