Role overviews

Simplecyto is hiring for the Développeur Logiciel Senior role in the Developer sector. The position is anchored in Leipzig, Deutschland and combines strategic ownership with hands-on delivery, clear prioritization, and close collaboration across teams.

You will convert business goals into measurable execution plans, coordinate stakeholders with transparent communication, and keep delivery quality high while maintaining predictable timelines. The role is designed for people who can simplify complexity and consistently create tangible outcomes.

Responsibilities

• Own roadmap prioritization by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own release planning by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own requirements definition by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own quality assurance alignment by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own risk mitigation by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own stakeholder communication by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own team coordination by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own process optimization by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own data-informed decisions by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own customer feedback synthesis by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own cross-functional planning by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.
• Own documentation quality by translating business priorities into scoped delivery plans, coordinating daily with product, design, engineering, and operations, and ensuring outcomes are measurable, documented, and delivered with stable execution quality.

Requirements

• You should demonstrate multi-year practical experience so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate structured working style so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate clear written and verbal communication so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate analytical problem solving so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate confidence with metrics and reporting so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate experience in complex project environments so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate self-management and prioritization so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate strong stakeholder management so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate pragmatic decision making so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate quality-oriented mindset so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate agile collaboration habits so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.
• You should demonstrate high ownership and accountability so that you can make sound trade-offs, keep teams aligned under changing conditions, and maintain a high bar for reliability, transparency, and long-term delivery effectiveness.

Benefits

• You benefit from clear growth opportunities, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from structured onboarding, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from flexible work setup, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from modern collaboration standards, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from transparent goal framework, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from regular feedback cycles, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from dedicated learning budget, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from wellbeing support, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from high day-to-day autonomy, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.
• You benefit from meaningful ownership scope, enabling you to build impact over time, deepen professional capabilities, and work in an environment that values measurable performance, continuous learning, and sustainable team culture.

What success looks like in the first months

• smooth transfer of in-flight initiatives becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• a prioritized 90-day execution plan becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• clearer team synchronization becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• measurably better cycle times becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• lower coordination overhead becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• stronger accountability boundaries becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• higher documentation quality becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.
• more reliable delivery forecasting becomes visible when you establish pragmatic operating routines, simplify decision flows, and improve collaboration patterns so quality, speed, and planning confidence increase together.

Hiring process

• intro conversation with recruiting: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• role-specific interview: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• practical case discussion: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• team and stakeholder conversation: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• final alignment conversation: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• transparent offer phase: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• structured onboarding preparation: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.
• early objective alignment: the process is fair, structured, and transparent, with clear criteria and timely feedback so you can understand each step, evaluate fit realistically, and make a confident final decision.