ATS-vriendelijk voor ATS in 2026: Een eenvoudige checklist die werkt

De meeste cv's falen om één van twee redenen: ze zijn moeilijk te scannen, of ze passen niet bij de functiebeschrijving. Het goede nieuws: je kunt beide oplossen zonder alles opnieuw te ontwerpen.

1) Begin met een “doelversie” van je cv

Kies één functie waarvoor je solliciteert (voorbeeld: Frontend Developer – React). Je cv moet eruitzien alsof het voor die rol geschreven is, niet voor elke baan die je ooit hebt gedaan.

Snelle regel: als een trefwoord in de functiebeschrijving staat en je hebt het echt, moet het in je cv voorkomen.

2) Houd je lay-out ATS-veilig (zonder saai te lijken)

ATS-systemen hebben nog steeds moeite met complexe ontwerpen. Gebruik:

• één kolom lay-out (of een heel eenvoudige twee-kolom lay-out als de tekst plat is)
• standaard koppen: Samenvatting, Vaardigheden, Ervaring, Opleiding
• normale lettertypes (geen icon-fonts)
• consistente datumnotatie (bijv. 2023–2025)
• een nette PDF-export

Vermijd:

• tabellen voor de hoofdinhoud
• tekst binnen afbeeldingen
• overmatige graphics, voortgangsbalken of beoordelingssterren

3) Bouw een Vaardigheden-sectie die bij de vacature past

In plaats van een lange lijst, groepeer vaardigheden op type:

• Frontend: React, Next.js, TypeScript, Tailwind
• Backend: ASP.NET Core, REST, EF Core
• Database: SQL Server
• Cloud: Azure App Service, Azure SQL
• Kwaliteit: logging, testen, CI/CD

Als de baan vraagt om “authenticatie”, noem dan wat je hebt gebruikt:

• JWT, OAuth, Identity, rollen/permissies

4) Herschrijf Ervaring met bewijs (geen verantwoordelijkheden)

Recruiters geven om impact. Gebruik dit formaat:

Actie + tool + resultaat

• Verbeterde API-responstijd met 40% door SQL-query’s te optimaliseren en indexen toe te voegen.
• Verminderde inlogfouten door JWT-validatie en betere foutafhandeling.
• Een productie-uitrol op Azure App Service met geautomatiseerde migraties (EF Core) succesvol uitgevoerd.

Als je geen cijfers hebt, gebruik dan:

• tijdsbesparing, bugs verminderd, functies geleverd, gebruikers ondersteund, prestaties verbeterd

5) Maak je eerste 10 seconden duidelijk

Aan de bovenkant van het cv voeg toe:

• een duidelijke titel (de rol)
• een korte samenvatting van 2–3 regels
• 3–6 “kern” vaardigheden die bij de baan passen

Voorbeeld: Full Stack Developer (React / .NET)
Bouwen van productieklare webapps met veilige authenticatie, API’s met SQL-ondersteuning en een schone UI.

6) Laatste ATS-checklist (kopiëren/plakken)

Voor je verstuurt:

• staat de functietitel in je cv (als dat klopt)
• verschijnen de belangrijkste trefwoorden in Vaardigheden en Ervaring
• heeft elke baan 3–6 bullets met resultaten
• is de bestandsnaam professioneel: Voornaam_Achternaam_CV.pdf
• geen lege pagina’s, geen secties met alleen afbeeldingen

Tip: Je hebt niet 50 trefwoorden nodig. Je hebt de juiste 12–20 nodig, die natuurlijk gebruikt worden op de juiste plekken.